Το σύνδρομο Matilda

Όταν η αναγνώριση είναι διαφανής, οι αξιολογήσεις δίκαιες και υπάρχει συμπεριληπτική ηγεσία, ο οργανισμός όχι μόνο αποφεύγει το σύνδρομο αλλά και εξασφαλίζει τη μέγιστη συνεισφορά των υπαλλήλων

To respect copyright, we link to the source rather than republishing the full text. Read the complete article on Politis.